哪種人才最能打動第九型的馬英九？
第九型上司的風格--以和為貴
第九型的上司希望盡可能考量較廣的層面，也期待部屬能以相同的角度看事情。
他喜歡廣納建言，希望與部屬分享工作的全貌。
他不喜歡與人衝突，所以當工作增加時，他傾向自行加班，而不是要求部屬分擔。
當與其他部門產生衝突時，他和平低調的作風，可能會讓人覺得他犧牲了部門的
榮譽或名聲。
第九型上司很容易因為各方不同的意見衝突而感到巨大的壓力，
他會花很長的時間審慎評估，但也因此錯過在第一時間內，
精準地為團隊指出前進的方向。
當第九型上司猶豫不決時，他通常不會與人商量；
而當他宣布結果時，也不會有太多解釋與說明的。
因為，他知道自己不擅長拒絕別人，他也不想與人爭辯。
不過，這樣的做法常常會讓共事的人覺得不被尊重。
如果你的上司是第九型
他的特質：水鴨哲學 （表面上輕鬆愜意，私底下加倍努力）
你的對策：勤奮工作，謙虛踏實。
他的特質：以和為貴，充分授權
你的對策：要懂得藏鋒。
翻紅關鍵：讓他感到放心
絕對不可：強出頭
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